Coaching von Teams und Einzelpersonen

„Frau Kraus-Kühn ist es durch Ihre positive persönliche Ausstrahlung stets gelungen, Teamkollegen für die gemeinsame Arbeit zu gewinnen.“

„Frau Kraus-Kühn hat bei äußerst komplexen Aufgabenstellungen die kritischen Faktoren stets im Blick.“

Coaching zielt darauf ab, die Veränderungsbereitschaft von Einzelnen oder von Gruppen innerhalb eines Unternehmens zu erhöhen.

Beispiele für erfolgreiches Coaching durch change by step

  • Arbeitsgruppen zu echten Teams entwickeln
  • Individuelle Lern- und Entwicklungsthemen identifizieren
  • Potentiale erkennen und deren Entfaltung fördern
  • Entscheidungskompetenz stärken
Referenzen

Großer Informationstechnologie-Dienstleister

Teamentwicklung der Gruppe Personalentwicklung und Coaching des Projektleiters.

Consilium Consulting Cantzler

Studie im Bereich notwendige Change-Management-Maßnahmen bei SW-Einführungsprojekten.

Consilium Consulting Cantzler

Entwicklung eines Programms zur prozessorientierten Teamentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen.

Deutsche Post AG, Bonn

Coaching des Projektleiters des Strategieprojektes Vertrieb von Postdienstleistungen und des ganzen Teams sowie Training Projektmanagement.