Coaching zielt darauf ab, die Veränderungsbereitschaft von Einzelnen oder von Gruppen innerhalb eines Unternehmens zu erhöhen.
Beispiele für erfolgreiches Coaching durch change by step
- Arbeitsgruppen zu echten Teams entwickeln
- Individuelle Lern- und Entwicklungsthemen identifizieren
- Potentiale erkennen und deren Entfaltung fördern
- Entscheidungskompetenz stärken
Referenzen
Großer Informationstechnologie-Dienstleister
Teamentwicklung der Gruppe Personalentwicklung und Coaching des Projektleiters.
Consilium Consulting Cantzler
Studie im Bereich notwendige Change-Management-Maßnahmen bei SW-Einführungsprojekten.
Consilium Consulting Cantzler
Entwicklung eines Programms zur prozessorientierten Teamentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen.
Deutsche Post AG, Bonn
Coaching des Projektleiters des Strategieprojektes Vertrieb von Postdienstleistungen und des ganzen Teams sowie Training Projektmanagement.